事业编!安阳职业技术学院引进教师7名【1026-1
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admin
2019-11-09 18:15

  安阳职业技术学院是经河南省人民政府批准、教育部备案建立的一所全日制公办普通高等职业院校。学校加挂“安阳广播电视大学”“安阳市高级技工学校”和“安阳市公共实训中心”牌子,下辖安阳市中等职业技术学校(安阳市职业教育中心)。学校是一所集高等职业教育、中等职业教育、成人教育、职业培训等多种办学功能为一体的综合院校。

  学校高职占地面积800余亩,中职占地200余亩,建筑面积30余万平方米。学校设置16个系(院)部,开设航空、机电、汽车、建筑、艺术、护理、中医、中药等42个专业。现有教师1200余人,全日制高职学生12000余人,中职学生6000余人,继续教育在校生6000余人。

  具体招聘数量、专业和条件见《安阳职业技术学院2019年公开招聘引进研究生计划表》(附件1)。

  3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定为有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加我校公开招聘;

  本次招聘采用现场报名方式进行。应聘人员本人应按照规定的时间和要求进行现场报名及资格审查,每人限报一个岗位。

  2019年10月26日—10月27日在河南第二届招才引智创新发展大会会场。

  2019年10月28日—29日上午8:30—11:30 下午14:30—17:00在安阳职业技术学院图书综合楼十二楼人事处办公室。

  应聘人员须持《安阳职业技术学院2019年公开招聘研究生报名表》(附件2)、本人有效身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学历认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(可从学信网上查询、打印)、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》原件或报到证原件等。留学回国人员须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;以上材料必须提供原件,另交复印件各1份,近期一寸彩色免冠照片2张。报名人员如缺少有关材料或未按规定时间参加现场报名,责任自负。

  根据《中共安阳市委组织部 中共安阳市委机构编制委员会办公室 安阳市人力资源和社会保障局关于在中国•河南第二届招才引智创新发展大会期间进一步落实事业单位用人自主权的通知》(安人社〔2019〕46号)的规定,本次招聘采取直接面试考核的方式进行,对于超过5:1的竞争激烈的岗位采取笔试与面试相结合的考试方式。笔试时间和面试时间为11月1日,地点在安阳职业技术学院。笔试内容为高等教育学、教育心理学、教师职业道德规范、教育法律和写作,笔试成绩为百分制。面试内容为专业知识,面试考核成绩实行百分制,低于60分为不合格,取消应聘资格。

  总成绩计算分两种情况:第一种,不需要笔试的岗位,面试成绩即为总成绩;第二种,参加笔试考试的岗位,总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,低于60分为不合格,取消录用资格。

  根据总成绩,每个招聘岗位人数按1﹕1的比例确定参加体检、考察人员,考试总成绩相同,按面试成绩由高分到低分确定参加体检人员。体检人员名单在安阳职业技术学院网站上公布。

  体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)〉的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定执行。体检在市级以上综合性医院进行。对体检结果有疑问的,可在接到体检结论7日内提出复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

  参加体检人员放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,等额内递补人员考试总成绩相同,按面试考核成绩从高分到低分确定体检人员。

  根据总成绩、体检结果确定考察人员,考察由学院组织实施。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补;因自愿放弃考察出现招聘岗位缺额的,在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,等额内递补人员考试总成绩相同,按面试考核成绩从高分到低分确定考察人员。编辑来源:微信号hnrsks001

  按照考试、体检和考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员在安阳职业技术学院网站公示。公示时间为7个工作日。

  公示结束后,对经公示无异议的拟聘用人员,填写《事业单位公开招聘人员审批表》,报市人力资源和社会保障局等机关备案后办理相关手续。对无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。

  初次就业的聘用人员试用期为12个月,其他聘用人员试用期为3个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。

  重要提示:应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通,注意浏览学院网站,报名时留下的联系方式若有变化,要及时告知招聘单位,因本人原因错过重要信息而影响考试、资格复审、体检、考察、聘用的,责任自负。本次招聘不收取任何考试费用。